Güvenlik Danışmanlığı ve Risk Analizi

ALBAN tüm kurumlara ve kişilere Güvenlik Danışmanlığı hizmeti vermektedir. Özel yetiştirilmiş ekipler koşul ve konuları ayrıntılı olarak inceler, gerekli çözüm önerilerini hazırlar ve her bir projede tam bir gizlilik ilkesine bağlı olarak çalışmalarını sürdürür. Bu esnada ve sonrasında kişilerin yaşam biçimleri, aile hayatı, iş çevreleri incelenir ve projenin durumuna göre plan hazırlanır.

Hizmet Verdiğimiz Kişi ve Kurumlar :

  • Hastaneler,
  • Beş yıldızlı otel ve turizm işletmeciliği,
  • VIP ikametgahları,
  • Özel kuruluşlar,
  • Holding binaları,
  • Fabrikalar

Risk Analizi Gereken Durumlar ve Yapacak Personelin Niteliği

Risk Analizi Gereken Durumlar


İşyerinde, daha önce hiç risk değerlendirmesi yapılmamış olması ve çalışanların sağlık ve güvenliğini etkileyebilecek aşağıda belirtilen önemli değişikliklerin olması durumunda, risk değerlendirmesi yapılması gereklidir:

=> Yeni bir makine veya ekipman alınması,

=> Yeni tekniklerin geliştirilmesi,

=> İş organizasyonunda veya iş akışında değişiklikler yapılması,

=> Yeni hammadde ve/veya yarı mamul maddelerin üretim sürecine girmesi,

=> Yeni bir mevzuatın yürürlüğe girmesi veya mevcut mevzuatta değişiklik yapılması,

=> İş kazası veya meslek hastalığı meydana gelmesi,

=> İş kazası veya meslek hastalığı ile sonuçlanmasa bile yangın, parlama veya patlama gibi işyerindeki iş sağlığı ve güvenliğini ciddi şekilde etkileyen olayların ortaya çıkması.

Risk Değerlendirmesi Süreçleri

A) Planlama


Risk değerlendirmesi çalışmaları, mevcut mevzuat ve işyeri koşulları çerçevesinde planlanır. 

B) İşyerinde Yürütülen Çalışmaların Sınıflandırılması


İşyerinde yürütülmekte olan veya yürütülecek olan faaliyetler özelliklerine göre sınıflandırmaya tabi tutulur. Sınıflandırmada, sürekli olmamakla birlikte periyodik olarak veya değişen aralıklarla yürütülen bakım ve onarım gibi faaliyetler de dikkate alınır. Sınıflandırmada, işyerinin içinde ve dışında yürütülen işler, üretim veya hizmet sürecinin aşamaları, planlanmış veya ani faaliyetler, çalışanların görev tanımları gibi unsurlardan da yararlanılabilir.

C) Bilgi ve Veri Toplama


Bilgi ve veri toplamada, işyerinde yürütülen işler, bu işlerin süresi ve sıklığı, işin yürütüldüğü yer, işin kim veya kimler tarafından yürütüldüğü, yürütülen işten etkilenebilecek olanlar, alınmış olan eğitimler, işin yürütümü için  ön izin gerekip gerekmediği, işin yürütümü sırasında kullanılacak makina ve ekipman, bu makina ve ekipmanların kullanım talimatları, kaldırılacak veya taşınacak malzemelerle bunların özellikleri, kullanılan kimyasallar ve özellikleri, mevcut korunma önlemleri, daha önce meydana gelmiş olan kaza veya meslek hastalıkları gibi unsurlar dikkate alınır.

D) Tehlikelerin Tanımlanması


Tehlikelerin tanımlanması, aşağıda belirtilen tehlike veya kaynaklarının bulunup bulunmadığı, tehlike varsa bundan kimlerin ve ne şekilde  etkilenebileceği dikkate alınarak yapılır.

  • Kayma, takılma ve benzeri nedenlerle düşme,
  • Yüksekten düşme,
  • Cisimlerin düşmesi,
  • Gürültü ve titreşim,
  • Uygun olmayan duruş ve çalışma şekilleri,
  • Radyasyon ve ultraviyole ışınlar,
  • Seyyar el aletlerinin kullanımı,
  • Sabit makine ve tezgahların kullanımı,
  • Hareketli erişim ekipmanları (Merdivenler, platformlar),
  • Mekanik kaldırma araçları,
  • Ürünler, emisyonlar ve atıklar,
  • Yangın, parlama ve patlama,
  • Elle taşıma işleri,
  • Elektrik ve elektrikli aletler ile çalışma
  • Basınçlı kaplar,
  • Aydınlatma,
  • Ekranlı araçlarla çalışma,
  • Termal konfor koşulları (Sıcaklık, nem, havalandırma),
  • Kimyasal faktörler (Toksik gaz ve buharlar, organik solventler ve tozlar),
  • Biyolojik Ajanlar (Mikroorganizmalar, bakteriler, virüsler),
  • Rutin çalışma,
  • İşyeri yerleşim planı,
  • İş stresi,
  • Kapalı yerlerde çalışma,
  • Yalnız çalışma,
  • Motorlu araçların kullanımı, taşımacılık ve yollar,
  • Su üzerinde veya yakınında çalışma,
  • Şiddet, hakaret veya tacize maruz kalma,
  • İstenmeyen insan davranışları (Dikkatsizlik, yorgunluk, aldırmazlık, anlama güçlüğü, öfke, kavga etmek),
  • İşyeri koşullarına göre diğer tehlike kaynakları.
  • Ateşli ve yanıcı ortamda çalışma

E) Risk Analizi


Risk analizi ile (d) bendinde belirlenen tehlikelerin  verebileceği zarar, hasar veya yaralanmanın şiddeti ve bu zarar, hasar veya yaralanmanın ortaya çıkma olasılığı belirlenir. Risk analizinde, tehlikeye maruz kalan kişi sayısı, tehlikeye maruziyet süresi, kişisel koruyucuların sağladığı korunma ve güvensiz davranışlar gibi unsurlar dikkate alınır.

F) Risk Değerlendirmesi


Risk değerlendirmesinde, (e) bendinde belirlenen risklerin ağırlık oranları hesaplanarak derecelendirme yapılır ve önlem alınmasının gerekli olup olmadığına karar verilir. 

G) Önlemlerin Belirlenmesi


İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin 6 ncı maddesinin (b) bendinde belirlenen genel yaklaşım çerçevesinde, ilgili mevzuat ve işyeri koşulları  dikkate alınarak alınması gerekli önlemlere karar verilir.

İşyerindeki riskleri kontrol altına alma yöntemleri, önceliğin derecesine göre ve en öncelikli olandan daha az öncelikli olana doğru sıralanmak üzere aşağıdaki gibi olmalıdır:

  • Riskleri kaynağında yok etmeye çalışmak,
  • Tehlikeli olanı, daha az tehlikeli olanla değiştirmek,
  • Toplu koruma önlemlerini, kişisel korunma önlemlerine tercih etmek,
  • Mühendislik önlemlerini uygulamak,
  • Ergonomik yaklaşımlardan yararlanmak. 

H) Risk Değerlendirme Raporu Hazırlanması


Risk değerlendirme raporunda, aşağıdaki hususlar yer almalıdır:

  • Yapılan işin tanımlanması,
  • Mevcut riskler,
  • Risklerden etkilenen çalışanların listesi,
  • Zarar, hasar veya yaralanmanın şiddeti,
  • Zarar, hasar veya yaralanmanının meydana gelme olasılığı,
  • Risk değerlendirmesinin sonuçları (Risk düzeyleri),
  • Alınması gerekli kontrol önlemleri.

Risk değerlendirme raporunda, risk değerlendirmesini yapan kişilerin ad, soyad ve imzaları ile risk değerlendirmesinin yapıldığı tarih belirtilir.

İşveren tarafından, risk değerlendirmesi bulgularının kaydedilmesinde kullanılacak ve risk değerlendirme raporuna temel olacak bilgileri içeren örnek risk değerlendirme formu bu tebliğ ekinde verilmiştir.

I) Denetim, İzleme ve Gözden Geçirme


İşyerinde gerçekleştirilen risk yönetiminin tüm aşamaları ve uygulanması düzenli olarak denetlenir, izlenir ve aksayan yönler yeniden gözden geçirilir.

Risk Analizinin Hazırlanması

Risk Analizinin Hazırlanması


Firma’nın yapmakta olduğu faaliyetlerle ilgili olarak (farklı yerdeki her şube ve yapılan iş için) Risk Değerlendirme Raporu gerekmektedir. Böyle bir raporun hazırlanması ve oluşturulması için Çalışma Bakanlığının şartları doğrultusunda araştırma ve gözlem yapılmaktadır. Bu gözlem sonucunda elde edilen veriler analiz edilerek değerlendirilmekte ve çalışmalar sonunda analiz yapılan döneme ait Risk Değerlendirme Raporu hazırlanmaktadır. Hazırlanmış olan bu rapor sonrasında firmanın risk görülen konularda önlem alması beklenmektedir.

Bu raporda;

Ø Firmanıza ait değerlendirmeler,

Ø Risk taşıyan bölgeler ve çalışma alanları,

Ø Risk taşıyan faaliyetler ve bağlı olası tehlikeler, Olabilecek potansiyel sonuçlar,

Ø Bu faaliyet ve olası tehlikelerle ilgili mevzuat,

Ø Bu faaliyetlerdeki risklerin olma olasılığı ve gelecek zararın şiddeti,

Ø Firmanın mevcut kontrol etkinliği,

Ø Bu değerlendirmeler sonucunda çıkan ilk risk puanı, sonuç risk puanı ve risk değeri hesaplanır.


7/24 SİZLERLEYİZ

Sizin için servislerimiz ...

24 Saat Destek

24 Saat Destek

Bizlere bu 0545 557 70 57 telefon numarası üzerinden 24 saat ulaşabilirsiniz...

E-Ticaret

E-ticaret Çözümleri

Güvenli ve hızlı bir şekilde kontrol edilebilen akıllı e-ticaret sistemlerimizle sizlere hizmet vermekteyiz.

İletişim

İletişim

Adres: İsmailbey, Koza Evleri B blok no: 8/1-A, Kanarya Sokak 37000 Kastamonu Merkez/Kastamonu

0545 557 70 57

info@albanguvenlik.com.tr